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Depuis sa création, l’entreprise de services à la personne Latitude Services, favorise l’emploi des seniors, symbole de qualité d’expérience et de confiance. Elle a créé et mis en place dans ses agences la Charte de La touche Senior.

01.
Afficher une politique claire de recrutement de seniors ou de maintien dans l’emploi des seniors
ou plus simplement de mise en avant des seniors dans la structure.

02.
Mettre en avant l’expérience et les valeurs des seniors
(confiance, savoir-être, savoir-faire, sympathie, respect…).

03.
Afficher une volonté claire de former et de faire évoluer les seniors
présents dans la structure par de la VAE, du tutorat et du transfert de compétences
(formations internes par exemple).

04.
Avoir des pratiques managériales adaptées aux seniors (souplesse, écoute, propositions…)
et transférables à l’ensemble du personnel de la structure.

05.
Avoir la volonté de favoriser les seniors aux postes d’encadrement.

06.
Favoriser l’inter-génération.

07.
Favoriser l’autonomie.

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